Proč k nám

UniCredit Leasingu na svých lidech záleží: zaměstnanci mohou využívat mnoho výhod a benefitů

Příspěvek na stravování
Příspěvek na stravování V UniCredit Leasing myslíme na každodenní pohodlí našich zaměstnanců i jejich finanční jistotu. Proto poskytujeme příspěvek na stravování s výrazným podílem hrazeným společností, který si můžete flexibilně přizpůsobit svým potřebám. Zvolit si můžete moderní elektronické stravenky, díky nimž zaplatíte oběd stravenkovou platební kartou nebo jednoduše prostřednictvím mobilní aplikace, případně stravenkový paušál, který vám přijde rovnou na účet. Benefity tak kombinují štědrou podporu zaměstnavatele s maximálním komfortem a svobodou volby.
Zdravotní volno – sick days
Zdravotní volno – sick days V UniCredit Leasing podporujeme zdraví a pohodu našich zaměstnanců. Nad rámec běžných typů nepřítomnosti proto nabízíme také placené volno v případě nemoci, které je plně hrazené zaměstnavatelem, jako by zaměstnanec standardně vykonával svou práci. Díky tomu se můžete soustředit na své zotavení bez zbytečných starostí a s vědomím, že za vámi stojí stabilní a ohleduplný zaměstnavatel.
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na penzijní připojištění V případě zájmu zaměstnance přispívá UniCredit Leasing po jednom roce zaměstnání zaměstnanci 3% jeho hrubé mzdy na penzijní připojištění.
Týden dovolené navíc oproti zákoníku práce
Týden dovolené navíc oproti zákoníku práce Zaměstnanci mají nárok na 5 týdnů dovolené za kalendářní rok.
Odměny pro dárce krve
Odměny pro dárce krve UniCredit podporuje pravidelné dárce krve zvýšením příspěvku na individuální zaměstnanecké benefity.
Sleva na leasingové a bankovní produkty a služby
Sleva na leasingové a bankovní produkty a služby Zaměstnanci UniCredit Leasing mohou využít produkty UniCredit Leasing i UniCredit Bank za zvýhodněných podmínek.
Individuální výběr benefitů formou aplikace Benefit plus
Individuální výběr benefitů formou aplikace Benefit plus Zaměstnanci UniCredit Leasing využívají aplikace Benefit Plus pro individuální výběr benefitů dle svého zájmu nebo situace. Vybírat mohou např. z příspěvku na dovolenou, sportovní aktivity, zdravotnické potřeby, vzdělávání, knihy a dalších.
Sportovní aktivity
Sportovní aktivity Sport a aktivní životní styl u nás mají zelenou. Na centrále si můžete zdarma zacvičit jógu nebo se přidat ke kolegům na spinning či společné běhy. Rádi také soutěžíme a bavíme se společně – pořádáme turnaje v teqballu, volejbalu, šipkách nebo ping-pongu. A pokud vás lákají větší výzvy, můžete s námi vyrazit i na běžecké závody RunCzech. Podporujeme pohyb, týmového ducha i radost z aktivního trávení volného času. Pro zaměstnance, kteří mají zájem dopravovat se do práce na KOLE, je v budově centrály zřízen prostor pro bezpečné ukládání kol a k dispozici jsou i sprchy.
Narozeninové volno
Narozeninové volno V UniCredit rádi oslavujeme důležité okamžiky našich zaměstnanců. Proto mají všichni v den svých narozenin volno s náhradou mzdy. Pokud narozeniny připadají na víkend nebo státní svátek, mohou si tento den volna vybrat předem. Dopřejte si čas pro sebe a oslavte svůj den se zaměstnavatelem, který si váží rovnováhy mezi pracovním a osobním životem i malých radostí každodennosti.
Volno na regeneraci
Volno na regeneraci V UniCredit věříme, že odpočinek je klíčem k dlouhodobé spokojenosti i výkonu. Proto našim zaměstnancům nabízíme 4 dny volna na regeneraci navíc nad rámec dovolené, narozeninového volna nebo sick days. Dopřejte si prostor na načerpání nové energie u zaměstnavatele, který myslí na vaši rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Pomáháme druhým
Pomáháme druhým Dáváme prostor pomáhat – podle vás. Každý rok od nás získáte 1 den placeného volna, který můžete věnovat pomoci tam, kde to považujete za smysluplné. Po svém, podle vlastního výběru a přesvědčení. Pokud ale raději pomáháte v týmu, můžete se připojit k našemu Volunteering Clubu a vyhrnout si rukávy společně s kolegy. Společně tak dáváme práci i volnému času hlubší smysl.

Jsme součástí mezinárodní finanční skupiny
a díky tomu máme možnost rozvíjet svoji kariéru i v zahraničí

Amerika 4 společnosti a kanceláře
Evropa 108 společností a kanceláří
Střední a východní Afrika 3 společnosti a kanceláře
Asie a Oceánie 9 společností a kanceláří

UniCredit Leasing podporuje kariérní růst
a rozvoj svých zaměstnanců

Tomáš Hlavatý
Marie Andresová
Renáta Blahutová

Tomáš Hlavatý

Oblastní ředitel

Marie Andresová

Procesní metodik

Renáta Blahutová

P&C Strategic Partner Senior for UniCredit Leasing CZ & SK

Můj příběh

Celou svou profesní dráhu v UniCredit Leasing se věnuji oblasti obchodu. Do společnosti jsem nastoupil v roce 2003 a v průběhu let jsem měl příležitost postupně růst a rozvíjet se i na manažerských pozicích. Jednou z klíčových rolí bylo vedení celé obchodní sítě v České republice.

Od ledna 2024 působím na pozici Manažer – Leasing Business Strategy, kde se zaměřuji na rozvoj obchodní strategie a další směřování leasingového byznysu.

Tomáš

Můj postup

2024 - dosud

Manažer – Leasing Business Strategy

2016 - 2023

Ředitel oblasti Obchodní síť CZ společnosti UniCredit Leasing CZ

2015

Manažer oddělení Automotive Vendor Development společnosti UniCredit Leasing CZ

2014

Pověřen vedením oddělení Automotice Vendor Development společnosti UniCredit Leasing CZ

2009 – 2014

Key Account Manager v oddělení Řízení distribučních kanálů společnosti UniCredit Leaisng CZ

2007

Sales manager autoleasingu na pobočce UniCredit Leasing CZ v Plzni

2006

Account manager autoleasingu na pobočce UniCredit Leasing CZ v Plzni

2003 – 2005

Junior Account Manager společnosti UniCredit Leasing CZ

Můj příběh

V UniCredit Leasing působím již od dob vysokoškolských studií, během nichž jsem měla příležitost projít různými rolemi a postupně poznat fungování společnosti do hloubky. Získala jsem zkušenosti i na manažerských pozicích a aktivně se zapojila do řady projektů napříč organizací.

Tyto zkušenosti mi umožnily před několika lety rozšířit své působení – z oblasti risku jsem přešla do obchodní divize, kde jsem přijala roli Procesního metodika a mohla se tak naplno podílet na rozvoji a optimalizaci interních procesů.

V současnosti pracuji v oddělení Podpory prodeje a digitalizace, kde se zaměřuji zejména na rozvoj a digitalizaci procesů s využitím nejmodernějších IT technologií, s cílem zvyšovat efektivitu, kvalitu služeb společnosti.

Marie

Můj postup

2023 – dosud

Procesní metodik senior v oddělení Podpory prodeje a digitalizace

2017 – 2023

Procesní metodik senior v oddělení Řízení produktů a procesů společnosti UniCredit Leasing CZ

2006 – 2017

Manažerka oddělení (později odboru) Retail Underwriting UniCredit Leasing CZ a Slovakia

2002 – 2005

Vedoucí nově vznikajícího Call Centra na centrále UniCredit Leasing CZ v Praze.
Práce na projektu centralizace schvalování smluv v oblasti autoleasingu

2000 – 2002

Po ukončení studia nástup na pozici Account manager na pobočce UniCredit Leasing CZ v Ústí nad Labem

1999 – 2000

Brigáda na pobočce UniCredit Leasing CZ v  Ústí nad Labem při studiu na vysoké škole

Můj příběh

Po úspěšném převedení HR služeb z leasingové společnosti do banky jsem se vrátila do „domácího prostředí“ na pozici Senior Strategic Partnera pro CZ & SK Leasing. V této roli působím jako klíčový partner pro byznys, zajišťuji propojení HR strategie s obchodními cíli leasingu a podporuji manažery v oblasti organizačního rozvoje, talent managementu, nástupnictví a změnových iniciativ. Aktivně se podílím na nastavování moderních HR procesů, posilování firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců napříč Českou republikou a Slovenskem, s důrazem na efektivitu, kvalitu a udržitelné výsledky.

Renáta

Můj postup

2024 – dosud

P&C Strategic Partner Senior for UniCredit Leasing CZ & SK

2017 – 2024

HR Manager ve společnosti UniCredit Leasing CZ & SK

2016 – 2017

HR Business Partner for Competence Lines (Compliance, Legal, GBS, Strategic projects) v UniCredit Bank Czech Republik and Slovakia

2008 - 2016

HR Business Partner for Retail division ve společnosti Unicredit Bank Czech Republik and Slovakia